Unicredit, oltre 500 assunzioni in Italia
L'istituto ha raggiunto un'intesa con la Uilca per l'assunzione di 500-700 nuovi giovani a fronte di uscite volontarie, grazie alla riapertura dei piani di esodo con pensionamento diretto per i dipendenti che abbiano maturato i requisiti entro l'1 giugno 2024
di Marco Sasso 01/02/2018 11:40
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Unicredit ha raggiunto oggi un'intesa con le organizzazioni sindacali nell'ambito del Piano Giovani per l'assunzione di 500-700 nuove figure a fronte di uscite volontarie. Sulla base dell'accordo, l'istituto di piazza Gae Aulenti riaprirà i termini temporali di accesso ai piani di esodo con pensionamento diretto e al fondo di solidarietà per i dipendenti che abbiano maturato i requisiti entro l'1 giugno 2024. Nello specifico, entro il primo trimestre di quest'anno verranno raccolte le adesioni per coloro che maturino la finestra entro l'1 dicembre 2023, mentre nel corso del secondo trimestre saranno raccolte le rimanenti.
Le uscite dovrebbero decorrere dall'1 luglio 2018. Ai lavoratori che matureranno i requisiti per il pensionamento si aggiunge un ristretto numero di persone che, non avendo maturato tali requisiti, verrebbero accompagnate all'uscita con un pacchetto di incentivi. Le richieste sindacali ritengono fondamentale la volontarietà che rimane un punto fermo di quest'operazione: l'adesione sarà libera e per chi sceglierà questa strada è previsto l'accesso al fondo di solidarietà in chiave espansiva.
Mariangela Verga, segretaria nazionale Uilca, ha dichiarato che si tratta di "un accordo importante, definito con grande senso di responsabilità delle parti, di grande spessore politico perché allarga la sua portata al Paese, creando nuova e stabile occupazione, fronte di accessi al Fondo di Solidarietà su base esclusivamente volontaria e valorizzando l'impegno di tutti coloro che rimarranno in servizio".
La segretaria auspica che venga posta particolare attenzione alle aree del Sud, come da sempre richiesto dalla Uilca, in diretta correlazione con le uscite, con un rapporto di uno a uno. "Uscite che, come per il passato, saranno su base esclusivamente volontaria ed alle medesime condizioni definite con le relative intese già stipulate l'anno scorso".
Le assunzioni di giovani figure, che come precisato da Verga saranno perfezionate entro il 2019, si aggiungono a quelle in corso che saranno indirizzate in rete come richiesto dal Sindacato "e costituiscono non solo un momento di solidarietá generazionale per un'azienda in continua trasformazione, ma anche una risposta concreta che le Parti hanno voluto dare al problema della disoccupazione giovanile nel nostro Paese".
Nell'ambito dell'accordo, oltre alle nuove assunzioni, sono state raggiunte intese su altri temi come il premio aziendale di produttività per l'esercizio 2017, pari a 1.150 euro in conto Welfare e 800 euro se i lavoratori opteranno per il pagamento in forma monetaria. Premi che "vanno a premiare l'impegno profuso dai lavoratori in un momento così importante per il rilancio dell'azienda e la realizzazione del Piano Transform 2019 e la tutela dei dipendenti e loro superstiti attraverso una copertura vita e inabilitá totale permanente per 350.000 euro".
"La Uilca esprime grande soddisfazione per l'esito della trattativa", ha concluso Verga, "che si e sviluppata con spirito unitario e nell'ambito di relazioni industriali con il gruppo Unicredit che si sono confermate di livello con positive ricadute sui lavoratori". Nel frattempo a Piazza Affari il titolo Unicredit prosegue la seduta in rialzo dell'1,39% a 17,99 euro.
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